tag:blogger.com,1999:blog-7732377403439731407.post1934025291563980015..comments2019-08-06T05:21:12.755+02:00Comments on Ericas Utsikt: Att se ur fler vinklarEricahttp://www.blogger.com/profile/01422045898634634623noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-7732377403439731407.post-26554574395413167732009-12-29T09:23:29.414+01:002009-12-29T09:23:29.414+01:00Jag tror som du Anna-Karin! Det viktigaste ordet d...Jag tror som du Anna-Karin! Det viktigaste ordet du nämner är ju just det här med reflektion. Att verkligen titta på en situation utan att egot kommer med i bilden och faktiskt vilja se när man går över gränsen. Men det ska till en människa som inte vill se sig själv som ofelbar. Jag har mött så många människor i olika kategorier yrken som har en skev bild av vad yrkesstolthet handlar om. Att bära med sig bilden av ofelbarhet är ingen bra kombination när man jobbar med människor i vilka yrken de än må bara, stora som små.Ericahttps://www.blogger.com/profile/01422045898634634623noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7732377403439731407.post-53321913204923565712009-12-26T23:05:34.868+01:002009-12-26T23:05:34.868+01:00Känner igen din upplevelse från hemtjänsten i mitt...Känner igen din upplevelse från hemtjänsten i mitt nuvarande jobb på gruppbostad. Det är alltid en fråga om vad som är de boendes hem och vad som är vår arbetsplats.<br /><br />På ett vis är det enkelt. Någons hem är "närmare" än någons arbetsplats. Som jag ser det är det givet att de boendes egna lägenheter först och främst är deras hem, i andra hand en del av vår arbetsplats. Krångligare är det med gemensamhetsutrymmen. Vem eller vilka bestämmer där?<br /><br />Jag tror att det är viktigt att reflektera över hur stor makt vi som yrkespersoner inom vård- och omsorgssektorn har. Den makten ska helst inte användas och när den ändå gör det måste det vara i individens tjänst.<br /><br />Var går tex gränsen mellan integritetskränkning och nödvändig hygien när man sätter upp pumpar för handsprit i någons lägenhet utan att fråga om det är okej för den som bor där?<br /><br />Vem bestämmer vilken julskiva som ska spelas på den gemensamma stereon om tre boende har olika önskemål och personalen ett fjärde?<br /><br />Jag tror att det är viktigt att reflektera hela tiden och ställa frågan "varför gör jag så här?", helst ska den frågan ställas i arbetslaget nu och då. Ett nyckelord kan vara rimlighet. Är det rimligt att få bestämma vilken skiva man vill lyssna på? Är det rimligt att ALLTID få bestämma? Är det rimligt att bara EN får bestämma? Är det rimligt att personalen ibland får bestämma?<br /><br />Listan kan göras lång. Vad som slagit mig är att när man kollar LSS-lagen står sådant som integritet och självbestämmande överst på listan när det gäller vilka insatser som ska göras för den enskilde.<br />Det är värt att tänka på. <br /><br />Det riktigt kluriga blir när man måste undra om det är den enskildes självbestämmande eller någon annans(god man, anhöriga, annan personal)som ligger till grund för de insatser som görs.<br /><br />Men dylika klurigheter(etiska dilemman) utgör ingen som helst grund för att inte lyssna och föra en dialog . Det enda som ska ske i samtalet är motivation aldrig manipulation.<br />Lite respons på några tankar ännu senare på annandagen/Anna-KarinAnna-Karin Casperssonhttps://www.blogger.com/profile/07621238294849325945noreply@blogger.com